Web & móvil
- React, Next.js, Remix, Astro
- iOS (Swift), Android (Kotlin), React Native
- Herramientas internas — Retool, apps TypeScript a medida
- Design systems, auditorías de accesibilidad, optimización de performance
Sin intermediarios. Equipos de ingeniería senior desde Buenos Aires, asumiendo el ownership de las entregas. Web, móvil, IA, cloud, operaciones IT — totalmente solapados con tu jornada.
La mayoría de los clientes nos contrata para dos o tres de estas áreas. Los mismos ingenieros senior cubren toda la superficie — desde la UI del producto hasta la infraestructura cloud que está debajo.
Cada proyecto que firmamos cae en uno de tres modelos. Cambialo después si el problema cambia.
Una pod liderada por Craton, dueña de la entrega en tu dominio.
Querés un equipo que corre a outcomes, no a tickets — y no querés gestionar headcount offshore día a día.
3–7 ingenieros + tech lead · Contratos de outcomes trimestrales · 60 días de aviso
Entrega con precio por outcome, punta a punta.
Sabés qué construir; no tenés equipo para construirlo.
Alcance fijo o T&M · 6–14 semanas típicas · Handover documentado
Lo corremos nosotros para que tu equipo no tenga que hacerlo.
Tenés sistemas de producción demasiado importantes para dejar sin atender y demasiado especializados para un MSP genérico.
SLA 24×7 · Créditos mensuales por uptime · DR drill trimestral
Casos de estudio seleccionados de clientes — anonimizados cuando el NDA lo requiere, con métricas verificables a pedido.
Una empresa de logística norteamericana rastreaba una flota de 400 vehículos a través de tres sistemas heredados desconectados. Los despachadores copiaban datos manualmente, lo que provocaba enrutamientos demorados y SLAs incumplidos.
Una macro de Excel de 14 pestañas era la única fuente de verdad para un proceso de cotización 3D de cocinas. Un solo empleado la entendía. El tiempo de cotización era de días.
Una autoridad de certificación LATAM necesitaba desplegar Thales Luna HSM en producción e integrarlo con sus servicios de firma de certificados, ceremonias de claves y evidencia de auditoría sin interrumpir la emisión.
Contratar ingenieros senior en Norteamérica lleva nueve meses. Las opciones far-shore te hacen perder la mitad de la jornada y casi todo el contexto. Argentina está en la forma correcta: misma zona horaria que la costa este de EE.UU., banca senior, fluidez en inglés y pods pensados para ownership sostenido.
Buenos Aires está en UTC−3. Es una diferencia de 3 horas con Nueva York, con jornada completa solapada con ambas costas de EE.UU. Las stand-ups, design reviews y sesiones de pair se hacen en vivo — no asincrónicas a la mañana siguiente.
No 'estamos despiertos cuando dormís'. No 'podemos hacer llamadas temprano'. Misma jornada, todos los días.
La experiencia mediana del equipo es 8+ años. Contratamos en forma deliberada, pagamos por encima del mercado local y mantenemos pods lo suficientemente chicos para que los seniors estén cerca de arquitectura, delivery y soporte productivo.
Empleados directos de Craton, no un marketplace de body-shop. Las mismas personas que dimensionan el trabajo siguen responsables de entregarlo.
Cada senior en nuestra banca cubre al menos dos o tres roles — Developer + QA, Developer + DevOps, Developer + Project Manager. Una persona que puede sacar una feature, escribir los tests de integración, armar el pipeline y correr la standup es más útil que tres especialistas que se pasan el trabajo de una pared a la otra.
Es cómo mantenemos al equipo lo suficientemente chico como para que todos sepan qué está sacando todos.
| Lo que importa | Contratación NA W-2 | Far-shore (India / EE) | Craton (LATAM nearshore) |
|---|---|---|---|
| Solape de jornada (NA Este) | 8h | 1–3h | 3hrs |
| Tiempo al primer PR | 9–12 meses | 2–4 semanas | 1–2 semanas |
| Inglés en standups | Nativo | Variable | B2–C2 (screening en entrevista) |
| Ownership de delivery | Vos gestionás la contratación | Cola gestionada por vendor | Pod liderado por Craton |
| Marco legal de IP | EE.UU. / Canadá | Variable | MSAs estilo EE.UU., entidad LLC argentina |
Somos un equipo de ingeniería senior con base en Buenos Aires, Argentina. Trayectorias en web y móvil, IA y datos, cloud y DevOps, y criptografía — el mismo tipo de sistemas que tu negocio corre, construidos por gente que ya los construyó antes.
Trabajamos en tus repos, tu stack, tu proceso. En inglés. Misma jornada que la costa este de EE.UU. Acceso directo a Slack y GitHub — sin capa de PMs entre vos y el ingeniero que está haciendo el trabajo.
Hacemos open-source de lo que construimos — Craton HSM, AetherArch, Craton Shield — porque el código público es la forma más barata de demostrar rigor de ingeniería.
“Ingenieros senior, tu proceso, tu zona horaria — sin el overhead de un proveedor BigCo.”
Reasonable isn’t the same as cheap.
Nuestras tarifas son deliberadamente razonables y aún así pagamos a nuestros ingenieros por encima del mercado local. Eso no es un descuento, ni un truco de pirámide de juniors, ni un margen de body-shop. Viene de un modelo operativo deliberadamente austero.
No tenemos oficina. No hay alquiler, ni personal de instalaciones, ni recepcionista, ni máquina de café en la tarifa horaria. Somos un equipo distribuido en Buenos Aires y la región, con sprints presenciales puntuales cuando el proyecto lo amerita.
No tenemos área comercial. No hay account executives con cuota, ni SDR pipeline, ni teatro de pre-venta, ni account managers entre vos y el ingeniero. La primera llamada es con el senior que va a hacer el trabajo; la propuesta la escribe la misma persona.
No tenemos área de marketing. No hay fábrica de contenido, ni maquinaria de paid pipeline, ni consultoría de branding. El boca a boca y un sitio chico como este cargan con el peso — cada peso que el cliente paga va a la gente que escribe el código.
No tenemos un área de RR.HH. separada. Contratamos en forma deliberada, pagamos por encima del mercado local y crecemos por referidos y operadores conocidos — así recruiting se mantiene enfocado en vez de volverse una línea permanente de overhead.
Y contratamos ingenieros que pueden usar dos o tres sombreros. Cada senior en nuestra banca cubre al menos dos o tres roles — Developer + QA, Developer + DevOps, Developer + Project Manager, Developer + Security o Developer + Data. Una persona que puede sacar una feature, escribir los tests de integración, armar el pipeline y correr la standup es más útil que tres especialistas que se pasan el trabajo de una pared a la otra. También es cómo mantenemos al equipo lo suficientemente chico como para que todos sepan qué está sacando todos.
Empleados directos de Craton, no un marketplace. El senior que dimensiona tu proyecto es el senior que lo ejecuta — la misma persona con la que vas a estar en un hilo de Slack en el mes seis.
Ingeniero y fundador. Ha construido y desplegado sistemas de producción en web, cloud y para equipos de LATAM y Europa. Fundó Craton sobre el principio de que el senior que dimensiona el trabajo es el senior que lo entrega — línea directa, sin capa de PM, sin teatro de preventa. La primera llamada que tomás con nosotros es con alguien que puede escribir el código, no con alguien que lo vende.
Verificación de antecedentes. Empleados directos. No subcontratamos, no somos un body-shop. Somos los ingenieros que hacen el trabajo, no un intermediario ni una agencia de RR.HH.
Librerías Rust de calidad productiva que mantenemos abiertas. Leé el código, corré los tests — es la forma más barata de evaluar rigor de ingeniería.
Explorar open source →30 minutos en una llamada suelen alcanzar para apuntarte al proyecto correcto — incluso "no somos los correctos" cuando esa es la respuesta honesta.
Camino más rápido
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Contacto →Respondemos en menos de 24h · UTC−3
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